向左看，向右看，哪份职业才是我的“Mr.Right”？ 俗话说，“最合适的才是最好的”，只要人职匹配就能得到职场巅峰体验。那么，该如何锁定自己职业的“Mr.Right”，然后把它牢牢抓住呢？ 　　 　　首先，“职业的合适与否”取决于对自己有多了解。需要了解的内容涵盖以下三点： 　　 　　一、我的能力知多少 　　 　　个人能力包括两方面，一是技能，就是通过培训、学习、训练获得的专项能力（例如：计算机能力、财务技能、专业理论等）；二是一般能力，就是在生活环境，学习经历中培养出来的各项能力，例如：观察能力、想象能力、记忆力、语言能力、思维能力、交际能力等。 　　 　　能力决定了你是否能胜任职业、。如果自己的能力与职业完全不符，那么这份职业显然不适合你。例如，一个缺乏运算能力，一见到数字就头疼的人，去从事财务工作，那么后果是可想而知的。 　　 　　二、我的性格知多少 　　 　　大多数人都喜欢与自己志趣相投的人相处，因为大家能彼此理解，融洽相处，从而产生乐趣。那么职业也一样，不同个性特质的人适合不同类型的岗位，所以说最合适的职业需要符合自己的个性特质和兴趣爱好，才能让自己每天精神百倍地工作，朝着自己的职业理想的方向努力。 　　 　　三、我的需求知多少 　　 　　职业需求指的是你希望从职业中获得什么。如果你所在的职业能够给你所需要的，那么工作中就会获得满足感和成就感，也就是说，这份职业是适合你的。而职业需求一旦被忽略就容易导致职业倦怠的出现，就像某些职场成功人事，虽然他的能力完全能胜任目前的岗位，工作收入也相当不错，工作成绩也能得到上司的认可，与同事关系也较融洽，但是还是想要跳槽。 　　 　　其次，“职业的合适与否”还取决于对职业有多了解。总结下来，可分为两大部分： 　　 　　一、为职业我要付出什么？ 　　 　　为职业需要付出多少，包含了对职业中的工作内容、工作强度、工作环境等的了解与评估，在此基础上，多大程度的努力与辛苦、是否愿意、是否能够为之而付出，这些都决定着了在这份职业中能够走多远。 　　 　　二、从职业中我会得到什么？ 　　 　　这一点包含了职业报酬与福利有多少、职业发展前景如何以及能够带来多大的成就及满足感，另外，在这份职业中自己能得到的是否就是自己想要的呢，是否能与自己的付出相符合？这些问题都关系着职业的幸福程度。 　　 　　高薪、高福利的职业就像万人迷，但却不一定是最爱，只有找到属于自己的职业“Mr.Right”，才能幸福快乐地走完职业生涯。 　　 　　（注：Mr.Right原意是指能给自己一个感情稳定和归宿的合适的人，这里借指合适的工作。） 　　 　　（闵行 吴雁）